첫째, 당사자는 노동 감독 부서에 불만을 제기하거나 신고한다. 그런 다음 등록 양식을 작성합니다: 신고자 (신고자) 의 이름, 연락처 주소, 전화, 신고된 (불만) 단위의 위법 사실, 신고된 (불만) 단위의 이름, 연락처 주소, 우편 번호, 전화; 그런 다음 증거 자료를 제출하십시오. 마침내 결과를 기다렸다.

법적 객관성:

노동보장감찰조례 제 14 조는 일상적인 순찰을 실시하고, 고용인이 요구에 따라 제출한 서면 자료를 심사하고, 신고와 불만을 접수하는 방식을 실시한다. 노동보장행정부는 고용인 기관이 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위가 있어 조사할 필요가 있는 것은 제때에 입건해야 한다고 생각한다. 노동보장행정부 또는 노동보장감찰을 의뢰받은 조직은 제보, 고소함, 전화를 설치해야 한다. 노동보장행정부는 응급예안에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정 위반으로 인한 집단사건을 제때에 처리해야 한다.