바이두백과에 따르면 기업, 사업 단위, 사회단체가 법률법규 규정에 따라 직원 대표대회나 노동대회에서 통과된 사항을 심의해야 한다. 이러한 사항은 일반적으로 노동 보수, 근무 시간, 휴식 휴가, 안전 건강, 보험 혜택 등과 같은 직원의 권익을 포함한다. 실제로, 이러한 문제들은 종종 직원 대표대회나 직원 대표대회의 토론 표결을 거쳐야 확정하고 실시할 수 있다. 이는 기업의 경영관리가 직원들의 이익과 수요를 충분히 고려해야 하고, 직공 대표대회나 직공 대표대회가 이 목표를 달성하는 중요한 방법 중 하나이기 때문이다.