노동법의 기능 구조 모델은 노동법의 기능을 분류 기준으로 노동법의 기능분업을 반영하는 노동법 체계를 세우는 것이다. 노동법 체계는 다음과 같습니다. ① 노동관계법, 노동계약법 포함 집단 계약법 고용주의 내부 노동 규칙 제정에 관한 법률 직원 민주주의 관리법 노동 분쟁 처리법. ② 노동 기준법 (근로 시간 법 포함); 임금법 노동안전과 건강기준법. ③ 고용 촉진법을 포함한 노동 사회 보장법; 직업 훈련법 사회 보험법 노동 복지법. ④ 노동 감독 검사법.