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合法替代
1.可以解除。勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以不經警告單方解除。代入問題,解釋這個規律。然後解釋工傷的概念。
二、第壹個問題。1.勞動合同期限1以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。2.適用期工資:不低於合同約定工資的80%。
第二個問題。2*2000*80%+4*2000
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