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직장에서 급사하는 것은 어떻게 산업재해라고 할 수 있습니까?
산업재해보험조례에 따르면 직원 돌발 질병 사망 또는 48 세 사망.

시간 내경 구조는 무효로 사망하는 것은 산업재해로 간주된다. 출근길에 급사, 급사, 알아보지 않는 한.

직업병으로 분류된다면 산업재해로 인정하기 어렵다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 제 5 조

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한 경우

(2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다.

(3) 원래 부대에서 복무하던 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 혁명장애군인증을 취득하여 고용인에 도착한 후.

낡은 상처가 재발하다.

직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 일

전항 제 (3) 항의 상황이 있는 경우, 직원들은 본 조례의 관련 규정에 따라 2 차 장애 이외의 산업재해 대우를 받는다.

보험 혜택.