농민공 임금을 체납하고 현지 노동국을 찾는 것도 소용이 없다. 근로자는 노동계약 이행지나 고용인 소재지의 노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 객관성:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 중재 조정법 제 5 조 노동 분쟁이 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 제 9 조 고용인 단위는 국가 규정을 위반하고, 노동 보수를 체납하거나, 산업재해 의료비, 경제적 보상금 또는 배상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 불만을 제기할 수 있으며, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.