유급 휴가에는 연가, 출산 휴가, 상휴가, 결혼 휴가, 산업상해 휴가, 병가, 간호휴가, 출산 휴가, 수유휴가가 포함됩니다.

제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민간 비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 기관의 직공은 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴 (이하 연휴가) 를 즐긴다.

부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.