정상 출산 휴가는 98 일, 최대 158 일, 남자는 간호휴가 15 일을 즐긴다. 법률 규정: 여성 근로자 노동 보호 특별규정 제 7 조: 여성 근로자는 출산 전 15 일 출산휴가를 받기 어려운 98 일 출산휴가를 즐기고 15 일 출산휴가를 늘리는 다둥이를 출산당 1 아기 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다. 산서성의 인구와 가족계획조례 제 25 조: 법에 따라 결혼한 부부를 등록하면 결혼 휴가를 30 일 동안 즐길 수 있다. 본 조례에 따라 자녀를 낳는 것은 국가와 본성에서 규정한 출산휴가를 즐기는 것을 기초로 여자측에 출산 휴가를 60 일 연장하고, 남자는 간호휴가 130 일을 즐기는 것을 보상한다. 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간 동안 재직 인원의 동등한 대우를 누리다. 산시성 인구계획출산조례 제 25 조' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조