심사는 분담금 연한으로, 서류의 주요 자료 (예: 생년월일, 근무시간, 근무시간 등) 는 노동국이 승인한 채용표를 기준으로 한다. 노동 교양, 복역, 질병 구제비 발급 시간 등 근로연령을 계산하지 않는 국가 정책이 있습니까? 공제해야 하는데 지불로 볼 수 없습니까? 노동 보험 정책에 관한 국가의 각종 서류 편찬에 대해 더 많이 알아야 합니다. 내용이 너무 넓어서 일일이 자세히 설명하지 않겠습니다.