법률 분석: 아르바이트는 노동법의 보호를 받지 않는다. 아르바이트 자체는 시간당 보수를 받는 것이다. 시간제 근로자의 성질은 주택 주인에게 위생 청소 서비스를 제공하는 것이고, 시간제 근로자는 근무 기간에 따라 임금을 받는 것이다. 당사자 간의 계약 관계는 이미 형성된 노동관계가 아니므로 노동법 조정이 필요하지 않다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 1 193 조. 계약자가 일을 완성하는 과정에서 제 3 자 또는 본인에게 손해를 입히는 경우, 작인은 침해 책임을 지지 않습니다. 그러나 정작측은 정작, 지시, 또는 잘못을 고르는 것에 대해 상응하는 책임을 져야 한다.