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- 개인 간 노사 관계 인정 기준
개인 간 노사 관계 인정 기준
법률 분석: 개인간 노동관계의 기준에 따르면 개인간 노무는 자연인 간 노무이므로 법률관계의 어느 쪽도 고용인 단위가 될 수 없다. 노사 관계 논란, 민사소송법 적용, 당사자는 직접 인민법원에 기소할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 3 조 인민법원은 시민, 법인, 기타 조직 및 그들 사이에 재산관계와 인신관계로 제기된 민사소송을 접수하며 본법 규정을 적용한다.
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