법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 * * * 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다.
중화인민공화국 반부정경쟁법' 제 10 조는 약속이나 권리인의 영업 비밀 유지에 대한 요구를 위반하고, 자신이 장악하고 있는 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 허용하는 것은 기업 영업 비밀 침해로 인정되어야 한다.