만약 우리가 이렇게 한다면 우리 회사는 위험이 있습니까? 예를 들어, 고객이 중국에서 하는 행동은 우리가 연루되거나 존재하지 않는 노동 고용 관계 때문에 그에게 의무가 있습니까?

대답:

(1) 법적 위험이 있습니다. 당신의 행동은 합법적인 형태로 불법적인 목적을 은폐하는 것입니다. ᄏ

(2) 만약 그가 중국에서 무슨 나쁜 일을 했다면, 당신 회사는 그에 상응하는 책임을 져야 합니다. 당신 회사는 그의 합법적인 목적을 위해 중국에서 거주권을 불법적으로 취득했기 때문입니다.

(3) 노동고용관계가 존재하지 않기 때문에 의무가 있다. ᄏ 임금･복지 등을 지급하다. ㅋㅋㅋㅋㅋ. 외국인 취업에는 외국인 취업허가가 필요하다.