임시 파견 기간 동안 임금 지급을 중단한 사람은 제때에 용인 기관과 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 현지 노동감사기관에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 노동 중재는 임금 지급, 노동 계약 해지, 산업재해 보상 등 각종 노동 분쟁에 적용된다. 임시 파견 기간 동안 임금 지급은 노동 분쟁 조건에 부합하는 것은 노동 중재를 통해 해결할 수 있다. 노동 중재를 신청할 때 급여, 임시 파견 계약 등과 같은 관련 증거 자료를 제공해야 한다.

노동 중재의 결과는 법적 구속력이 있다. 고용주가 중재 결과에 불복하면 인민법원에 강제 집행을 신청할 수 있다. 따라서 노동 중재를 신청하는 것은 합법적인 권익을 보호하는 효과적인 방법이다.