현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동법에 의해 조정된 노동관계는 무엇을 의미하며, 어떤 특징이 있습니까?
노동법에 의해 조정된 노동관계는 무엇을 의미하며, 어떤 특징이 있습니까?
노동관계는 노동소유자 (노동자) 와 노동사용자 (고용주) 사이에 노동과정을 실현하기 위해 한쪽은 노동보수를 제공하고 다른 쪽은 노동과 생산수단을 결합한 사회관계를 말한다.

특징:

1. 노동관계는 실제 노동 과정에서 발생하며 근로자와 직접적인 관계가 있다.

2. 노동관계의 쌍방, 한쪽은 노동자이고, 한쪽은 노동자가 생산수단을 제공하는 단위이다. -응?

3. 노동관계 중 한 쪽의 근로자는 다른 쪽이 있는 단위의 회원이 되어야 하며, 내부 노동규칙과 관련 제도를 준수해야 한다.

노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 자본주의가 일정 단계로 발전한 법률 부문이다. 민법에서 분리된 법률 부서입니다. 독립적인 법률 부서입니다. 이러한 법률 조항은 노조, 고용주, 직원 간의 관계를 규정하고 각 당사자의 권리와 의무를 보호한다.