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- 회사가 구두로 약속한 상금을 어기는 것은 위법입니까?
회사가 구두로 약속한 상금을 어기는 것은 위법입니까?
구두 약속이기 때문에 확실한 증거가 없다면 이런 일은 보통 일어나지 않을 것이다. 그리고 보너스는 원래 회사 보상 직원의 한 형태였다. 회사의 구체적인 상황에 따라 지급되는 불확실한 금액으로, 직원에게 지급되는 초과노동보수와 증수절된 노동보수를 말한다. 미리 약속해서는 안 된다. 그러니 이런 일은 진담으로 여기지 마라, 소용없다.
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