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회사가 구두로 약속한 상금을 어기는 것은 위법입니까?
구두 약속이기 때문에 확실한 증거가 없다면 이런 일은 보통 일어나지 않을 것이다. 그리고 보너스는 원래 회사 보상 직원의 한 형태였다. 회사의 구체적인 상황에 따라 지급되는 불확실한 금액으로, 직원에게 지급되는 초과노동보수와 증수절된 노동보수를 말한다. 미리 약속해서는 안 된다. 그러니 이런 일은 진담으로 여기지 마라, 소용없다.