법을 어기지 않다. 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따르면, 어떤 고용인이든 근로자와 노동계약을 체결하고, 근로자의 합법적 권익을 보장하고, 규정에 따라 사회보험료를 납부하며, 근로자에게 안전하고 건강한 근무환경을 제공해야 한다. 그들이 응당한 보수를 지불하기만 하면 근로자의 권익을 보호할 수 있다.