당사자는 법정에 나가 노동 분쟁 중재 심리에 참가할 수 없다. 노동 분쟁 중재 또는 기타 소송 활동 (이혼 소송 사건 제외), 당사자 특별 허가 대리인 (주로 노동 중재에 참여, 그 인정, 포기, 노동 중재 요청 변경, 조정, 화해 등) 후), 대리 변호사는 당사자를 대표하여 법정에 참가할 수 있으며 당사자는 직접 출두할 필요가 없다.

법적 객관성:

노동 분쟁 조정 중재법 제 51 조 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서와 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.