우선, 당신은 원래 고용주에게 근로연령 보상을 주장할 수 있으며, 근로연령 보상은 고용주가 지불해야 합니다. 노동법에 규정된 객관적 상황이 크게 바뀐 상황이다. 또 다른 하나는 새 직장에서 계속 일하고 싶다면, 이전 직장의 근속기간을 새 직장으로 연장하는 것에 동의할 수 있고, 새 직장이 부담하는 것에 동의할 수 있다는 것이다. 이를 위해서는 3 자 동의가 필요합니다. 너는 스스로 생각해 볼 수 있다.