2. 회사의 관련 업무 및 프로젝트에 대한 법적 위험 평가에 참여하고 법적 해결책을 제공합니다.
3. 법률의식과 상식선전으로 내부 직원의 법적 소양을 높이다.
4. 일상적인 직원 관리 과정에서 법적 문제와 노동 분쟁 해결을 지도한다.