1. 헌법: 헌법은 국가의 근본법으로 가장 높은 법적 효력을 가지고 있다. 공무원법은 법으로서 헌법의 규정을 준수해야 하며 그것과 상충해서는 안 된다.
2. 행정규정: 국무원이 헌법과 법률에 따라 제정한 국가행정활동에 관한 규범성 문서의 총칭. 공무원 관리 방면에 있어서도 국무부는' 공무원 채용 조례' 와 같은 상응하는 행정법규를 제정했다.
3. 사법해석: 최고인민법원, 최고인민검찰원이 공무원법 관련 규정에 대한 해석도 공무원법의 중요한 연원 중 하나다.
4. 법률: 헌법 외에 국가는' 중화인민공화국 공무원법' 과 같은 공무원의 행동과 권리를 규제하는 다른 법도 제정했다.