탄광 직원들이 대장을 욕하고 직원의 얼굴을 때렸을 때, 다음과 같은 조치를 취하여 직원의 권익과 안전을 보호해야 한다.

1. 직원 안전 보호: 시급한 인신위협이나 폭력이 있을 경우 가능한 한 빨리 제지하여 직원 안전을 확보한다. 필요한 경우 즉시 관련 부서에 보고하십시오.

2. 증거 남기기: 관련 증거 (예: 비디오, 사진 또는 폭력을 증명할 수 있는 기타 증거) 를 가능한 한 보존하세요. 이러한 증거는 후속 조사 및 처리에 도움이 될 것입니다.

3. 경영진에게 보고: 발생한 폭력, 피해자 이름, 시간, 장소 등 사건 경과를 회사 경영진에게 상세히 보고한다. 만약 회사에 인적자원부가 있다면, 너는 그들에게 보고할 수 있다.

4. 법률 원조 찾기: 현지 법률 규정에 따라 직원들은 자신의 권익을 보호하기 위해 법률 원조를 구할 수 있다. 현지 노동감사부에 연락하거나 법률 고문의 건의를 구하다.