법률 해결: 고용관계란 근로자와 직원 간에 직원들이 일회성 또는 특정 노동 서비스를 제공하고, 고용인이 약속대로 직원에게 노동 보수를 지급하는 법적 관계를 말합니다.

법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 11 조 근로자가 노동과정에서 인신피해를 입은 경우 고용인이 배상 책임을 진다. 따라서 노동관계에서 용역을 제공하는 쪽이 용역 자체의 피해를 받으면 용역을 받는 쪽이 잘못책임을 져야 한다. 그러나 고용관계에서 고용주는 고용활동으로 인한 직원의 인신피해에 대해 무과실 책임을 져야 한다.