공무원 시험 면접은 구조화 면접과 무지도 면접의 두 가지 형식으로 나뉜다. 구조화 면접에 비해 지도부 없이 면접을 토론하는 것이 더 어렵고 수험생의 종합적인 자질에 대한 요구가 더 높다.

구조화 면접은 주로 일부 인간관계 처리, 현장 대응 능력, 회의 조직 등을 고찰한다.