2.既然妳已經在第六天請假了,公司不能不上班就辭職。當然,如果曠工符合公司規章制度的辭退條件,公司有理由辭退妳。
3.關於公司未與妳簽訂勞動合同的事實,根據《勞動合同法》的規定,公司將從第二次起每月向妳支付雙倍工資,直至與妳簽訂勞動合同。當務之急,妳要收集證明妳和公司之間存在勞動關系的關鍵證據,如工資卡、單位介紹信、工作證、證人證言等。
4.《勞動合同法》之所以這樣規定,是因為現在太多公司不與員工簽訂勞動合同,導致員工權益受損,這本質上是對公司的民事處罰。