회사가 매달 너에게 지불하는 임금은 노동계약에서 약속한 임금보다 낮아서는 안 된다. 보너스는 회사의 보너스 분배 제도에 따라 집행한다. 당신에게 지급한 임금이 법에 따라 지급해야 할 초과근무 임금과 다른 임금의 합보다 낮지 않다면, 회사의 관행은 불법이 아닙니다.