노동 분쟁의 범위: 체결, 이행, 변경, 해지, 노동 계약 종료로 인한 분쟁 노사 관계로 인한 분쟁을 확인하십시오. 해고, 해고, 사퇴, 퇴직으로 인한 논란 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상, 보상 등으로 인한 논란. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 다른 사람.

법적 근거

"중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 2 조

이 법은 중화인민공화국 경내 고용인 단위와 노동자 사이의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 해고, 해고, 사퇴 또는 퇴직으로 인한 분쟁

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(e) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.