妳知道女員工懷孕流產也有法定假期嗎？根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工懷孕不滿4個月流產的，可享受15天產假，懷孕後42天。在深圳，女職工流產假的規定更為詳細。如果妳對這個話題感興趣，這裏為妳詳細介紹壹下。

法律保護

女性員工的墮胎假是受法律保障的權利。根據女職工特殊勞動保護規定草案，女職工懷孕不滿4個月的，可以享受不少於2周的產假，懷孕4個月以上的，享受不少於6周的產假。

具體規定

北京的生育保險條例明確規定了流產假的天數。懷孕不滿4個月流產的女職工產假為15至30天，懷孕4個月以上流產的女職工產假為42天。

例外情況

對自然流產兩次以上的女職工，應調離可能直接或間接導致流產的工作崗位，以確保其身體安全。

治療保證

根據勞動部《關於女職工生育待遇若幹問題的通知》，女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15-30天產假；懷孕4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間照常發工資。