급여 복지 전문가는 회사의 월별 급여 명세서 작성, 제 시간에 임금 지급, 통계 임금 데이터 분석 등을 담당한다. 인건비와 인건비에 대한 분석 보고서를 제때에 완성하고, 직원 데이터베이스를 적시에 업데이트 및 유지 관리하고, 직원 연금, 의료 등 회사가 규정한 각종 사회보험을 처리하고, 복지제도의 일상 업무를 관리하고, 보험 지급 명세서를 작성하며, 각 부서에 보상 복지 방면의 컨설팅 서비스를 제공해야 한다.

요구 사항: 인적자원 관리, 기업관리 등 관련 학과 이상 학력, 국가 인사정책, 법률법규에 익숙하다. 급여 복지 관리 및 인적 자원 관리의 기본 사항을 숙지하다.

평균 월급은 2500 ~ 7000 위안이다. 일반 사기업에서는 채용인원의 월급이 2500 ~ 3500 원 정도 될 수 있고, 좀 더 좋은 외국계 기업, 채용인원의 월급은 3500 ~ 5500 원입니다.