노동계약은 민법전을 적용하지만,' 임금 지급 잠행규정' 을 참고해 다음과 같은 임금 지급 요구를 할 수 있다. 임금은 법정통화로 지급해야 한다. 임금은 직원 본인에게 지급해야 한다. 노동 계약서에 명시된 날짜에 지불하다. 개인 급여 목록 제공 공제하거나 체납해서는 안 된다. 다른 사람.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.