화웨이의 노동계약은 직원과 화웨이가 체결한 정식 노동계약을 가리키며 쌍방이 합의하고 고용관계를 확인하는 법률문서다. 계약에는 직무책임, 임금복지, 보험복지 등 상세한 조항이 명시되어 있다.

3 Huawei 전액 출자 자회사는 Huawei 의 직원 관계와는 달리 주로 Huawei 에 특정 비즈니스 서비스 또는 인사 관리 서비스를 제공하는 고용 계약 또는 아웃소싱 서비스 계약을 체결했습니다.

따라서 그들이 체결한 계약은 서로 다른 법적 효력과 책임을 가지고 있다.