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계약 중의 노동 중재 조항은 어떻게 쓰나요?
계약의 중재 조항은 다음과 같이 규정해야 한다. 첫째, 중재 신청의 의미가 있어야 한다. 둘째, 중재 사항은 당사자와 특정 법적 관계를 가져야 하며, 계약 분쟁이나 기타 물권 분쟁일 수밖에 없다. 셋째, 중재위원회를 선택하십시오. 중재지점만 있고 중재기관이 없는 중재협정은 무효입니다.

법적 근거

202 1, 65438, 10 월 53 일 발효된' 중화인민공화국 민법전' 제 470 조에 따르면 계약의 주요 조항과 시범문.

계약의 내용은 당사자가 합의해야 하며, 일반적으로 다음 조항을 포함한다.

(a) 당사자의 이름과 거주지;

(b) 주제;

(3) 수량;

(4) 품질

(5) 가격 또는 보수;

(6) 이행 기한, 장소 및 방법;

(7) 계약 위반에 대한 책임;

(8) 분쟁 해결 방법.

당사자는 각종 계약의 시범문을 참고하여 계약을 체결할 수 있다.

제 507 조

계약이 유효, 무효, 취소 또는 해지되지 않아 계약의 분쟁 해결 조항의 유효성에 영향을 주지 않습니다.