제 33 조 고용인 단위는 노동계약법을 위반하여 직원 명부 설립에 관한 규정을 위반하여 노동행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 노동 행정부에서 2000 원에서 20,000 위안의 벌금을 부과한다.

제 34 조 고용인 단위는 노동계약법의 규정에 따라 근로자의 2 배의 월급이나 배상금을 지급하지 않는 경우 노동행정부에서 고용인 단위로 지급하도록 명령한다.

제 35 조 고용인 단위는 노동계약법과 본 조례의 노무파견에 관한 규정을 위반하여 노동행정부 및 기타 관련 주관 부서에서 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심각하여 1000 원에서 5000 원까지의 기준에 따라 파견된 근로자 한 명당 벌금을 부과한다. 파견된 근로자에게 손해를 입히는 경우, 노무파견 단위와 고용기관은 연대 배상 책임을 져야 한다.

공장 위반의 심각성에 따라 관련 부서에서 상응하는 처벌을 할 것이다 ...