나는 반드시 옳다고 생각하지 않는다. 서류가 모호하기 때문에, 직원들이 집행 과정에서 주관적인 고의가 없다면 독직으로 인정해서는 안 되며 검찰원의 기소 사유도 불충분하다는 것을 이렇게 또는 그렇게 이해할 수 있다는 뜻이다. 나는 법원이 검찰의 의견을 받아들이지 않을 것이라고 생각한다. 최다 법원은 서류를 철회했다. 한편, 무슨 일이 있어도 착실한 수행자가 아니라 직원이 있는 기관의 법정 대표자가 책임을 져야 한다. 그렇지 않다면, 분명히 불공평하고 법률 정신에 적합하지 않다. 내가 맞는지 모르겠다.