위챗 상의 정보와 인사 사직은 모두 서면 형식입니까? 보아하니 그는 제때에 지도자에게 보고하지 않은 것 같다.
당신은 상사에게 HR 위챗 소통 기록 (사직을 제출한 날 사직 신청의 날짜로 사용할 수 있음) 을 보여 주었습니다. HR 자체가 상사에게 당신의 사퇴에 대해 언급하지 않았기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언) 너의 잘못이 아니라 HR 업무의 책임이다. 나는 네가 지도자에게 서면으로 사직을 신청할 것을 건의한다. 사직 신청에서, 너는 사직 날짜 한 달 후에 위챗 및 HR 소통을 통해 사직을 제기해야 한다. 이 날짜는 이렇다. 너는 법률상의 정당성을 가지고 있고, 너도 지도자에게 이것이 인사의 책임이고, 책임은 너에게 있지 않다는 것을 설명했다.