1. 사업 규모 확대: 웨이리그룹의 급속한 발전에 따라 회사의 업무 규모는 계속 확대되고 있으며, 관련 분야와 지역도 지속적으로 확대되고 있습니다. 이로 인해 회사의 인재에 대한 수요가 커지고 있으며, 회사의 업무 발전 요구를 충족하기 위해 신입 사원을 자주 채용해야 합니다.

2. 직원 이직률이 높다: 청도 웨이리그룹은 대기업이지만 직원 이직률이 높다. 이는 근무환경, 임금복지, 직업발전 등으로 인해 직원들이 회사에 불만을 품거나 이직을 선택했기 때문이다. 회사의 정상적인 운영과 무중단 업무 운영을 유지하기 위해 웨이리그룹은 이직 직원의 빈자리를 메우기 위해 끊임없이 신입사원을 모집해야 한다.