법률 규정 준수 여부는 회사가 특수직의 근무 시간을 기록했는지 여부에 달려 있다. 노동국은 노동 강도가 낮고 근무 시간이 긴 일자리 (예: 보안, 경비원) 를 비준할 것이다. 기록이 있다면 초과 근무를 고려할 필요가 없다. 네가 말한 바에 의하면, 이것은 기본적으로 법률에 부합한다.

1. 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것은 합법적이다. 30 ÷ 7 = 4.29 주, 매월 5 일 쉰다.

2. 법에 따르면 근로자는 주당 40 시간을 초과해서는 안 된다. 그렇다면 매달 25 ×12-40× 4.29 =128 시간을 초과 근무한다면 시간당 임금은 2/Kloc-이다.

3. 대부분의 사람들이 자신이 받은 임금만 본다는 점을 감안하면 개인이 부담하는 사회보장과 개인소득세를 감안하면 4,000 원은 법적 규정에 부합해야 한다.