법률 분석: 1. 국가가 규정한 상휴가에는 장인어른 장모가 포함되지 않습니다. 고용인이 동의한 경우는 예외입니다: 2. 직원의 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 은 3 일간의 장례를 즐길 수 있다. 직원 배우자 부모가 사망한 사람은 단위 지도자의 비준을 거쳐 3 일 이내에 상휴가를 줄 수 있다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.

중화인민공화국의 임금 지불에 관한 잠정 규정 제 11 조 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 혼인휴가, 장례 휴가 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다.