1, 미졸업 학생, 현행 규정에 따라 취업이 아니라 고용인 단위는 계약서에 서명하지 않을 수 있다. 즉 노동법에 의해 조정되지 않을 수 있다.

2.' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' (12) 에 따르면, 학생들은 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않으며, 노동관계를 맺지 않으면 노동계약에 서명할 수 없다.