관련 법률에 따르면 대학생과 고용인 단위 간의 관계는 민사 법률 관계이므로 원칙적으로 체결된 인턴십 협정은 계약에 속하며 노동관계에 속하지 않는다.

법적 근거

노동부' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 12 조는 학생들이 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않으며, 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결할 수 없다고 규정하고 있다.