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노동법 관계의 특징과 노동법 사실의 특징.
노동법관계란 노동법규 조정으로 형성된 권리의무법률관계를 말한다. 노동법에 의한 노동관계 조정은 일반 노동관계를 법률관계로 끌어올리고, 국가 강제의 보장 하에 노동조직과 근로자 간의 합법적인 권리와 의무를 실현하여 노동관계를 발전시킨다.

노동관계의 특징: (1) 노동관계는 노동실현 과정에서 발생하며 노동과 직접적으로 관련된 관계이다. (2) 노동관계의 쌍방, 한쪽은 노동자이고, 한쪽은 생산수단을 제공하는 고용인 단위이다. (3) 노동관계 중 한 쪽의 근로자는 다른 측 고용인의 일원이 되어 단위 내 노동규칙을 준수해야 한다.

노동법 사실은 노동법 규범에 규정된 노동법 관계의 발생, 변경, 소멸을 야기할 수 있는 객관적인 상황을 가리킨다. 노동법 사실은 행동과 사건의 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있다.

노동법 사실의 특징은 복잡, 조작 절차, 지위 종속을 구성하는 것이다.