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제 3 자 회사는 일과 학업이 바뀌는 동안 학생을 해고할 수 있습니까?
공학교체 기간 동안 제 3 자 회사는 일반적으로 학생과 학교의 협력관계이지 직접적인 고용관계가 아니다. 따라서 제 3 자 회사는 일반적으로 학생을 직접 해고할 수 없다. 학생과 제 3 자 회사 간의 협력 관계는 일반적으로 계약서에 규정된 조건에 따라 운영된다.

그러나 지역과 구체적인 계약 조건에 따라 몇 가지 특수한 상황이 있을 수 있다. 예를 들어, 학생이 직장에서 잘하지 못하거나 계약을 위반하면 제 3 자 회사는 계약 관계를 해지할 권리가 있을 수 있습니다. 또한 제 3 자 회사가 무단 인턴십을 중단하거나 계약에 따라 보수를 지급하지 않는 등 위약할 경우 학생은 법적 책임을 추궁할 권리가 있을 수 있습니다.

자신의 권익을 보장하기 위해 학생들은 계약서에 서명하기 전에 계약 조항을 자세히 읽고 자신의 권리와 의무를 이해해야 한다. 관련 문제가 발생하면 학교의 공학교대 지도 교사나 법률 전문가를 상담해 정확한 법률 건의를 받을 것을 건의합니다.