나는 조금도 용인할 수 없다. 인사 관리에서 회사 규칙, 윤리 또는 법규를 위반하는 행위에 대해 회사는 어떠한 관용이나 용서도 주지 않고 엄중한 징벌 조치를 취하는 것을 말한다. 이러한 관리 이념은 회사의 명성을 유지하고, 직원들의 권익을 보호하며, 조직의 질서와 규범을 지키기 위한 것이다.