법률 분석: 노동계약은 법에 따라 체결된 후 법적 구속력을 가지며 당사자는 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다. 계약 체결은 반드시 동등한 자발성과 협상의 일치에 기반을 두어야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 17 조는 평등의 자발성, 협상의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다.