법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 분쟁 중재 조정법"
제 16 조 고용주가 근로자의 임금을 체납하는 경우, 근로자는 직접 인민법원에 지급령을 신청할 수 있다.
제 9 조 고용주가 노동 보수를 체납하거나 전액 지불하지 않는 경우, 노동 감찰에 불만을 제기할 수 있으며, 노동 감찰은 응당 접수하고 고용인 단위로 기한 내에 지급하도록 명령해야 한다. 연체불급으로 위약금액의 50% 에서 100% 에 따라 배상금을 지급하도록 명령하다