1. 노동법제도를 개선하면 임금 지급, 근무시간 제한, 휴가제도, 노동안전 등 근로자의 기본권익이 보호된다. 이것은 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 그들의 근무 조건과 삶의 질을 개선하는 데 도움이 될 것이다.

2. 노동법제도의 보완은 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하는 데 도움이 된다. 노동계약, 노동쟁의해결메커니즘, 노동관계협상제도를 명확히 함으로써 고용인과 근로자 간의 공정거래와 협력을 촉진하고 노동쟁의와 노동충돌을 줄일 수 있다.