"노동계약법" 제 16 조에 따르면 노동계약은 고용인 단위와 근로자의 협의를 거쳐 발효되며, 노동계약문은 고용인 단위와 노동자가 서명하거나 도장을 찍는다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.
법적 근거
"노동계약법" 제 16 조는 노동계약이 고용인 단위와 근로자의 협의를 거쳐 발효된다고 규정하고 있으며, 노동계약문은 고용인 단위와 노동자가 서명하거나 도장을 찍도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법) 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.