用人單位應當根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
用人單位是否實行工齡工資以及工齡工資的計算方法是企業的自主權，由用人單位依法制定的工資分配辦法規定。
法律依據
《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配、同工同酬的原則。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。