법률 분석: 이유 없이 임금을 체납한 법적 결과는 노동행정부가 고용주에게 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다는 것이다. 이 중 경제보상금은 체불임금 금액의 25% 에 따라 계산된다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.