1. 일반적으로 사원의 임금은 기본급과 평가임금이라는 두 가지 모듈로 구성됩니다. 기본임금 = 기본임금+직급 임금+각종 수당+초과근무 임금 평가임금 = 월별 평가임금+분기별 평가임금+연간 평가임금. 다른 방법으로 직원에게 일급제 또는 계산제를 실시하다. 2. 보상 구조는 사원 급여의 구성 요소와 각 항목이 차지하는 비율을 나타냅니다. 합리적인 조합임금 구조에는 기본급, 일자리 임금, 스킬 또는 역량 임금, 근속임금, 성과급, 자본임금과 같은 변동 임금도 포함되어야 한다.

법적 객관성:

"총 임금 구성 규정" 제 4 조는 다음과 같은 6 부로 구성되어 있다. (1) 시간당 임금; (2) 조각 급여; (3) 보너스; (4) 수당 및 보조금; (5) 초과 근무 임금; (6) 특별한 경우에 지급되는 임금.